Блог компании creapoint

Информация о том, как делать бизнес эффективно

как правильно ставить цели чтобы добиваться результата

Как работать эффективно

Успех изменений в любых сферах жизни, будь то бизнес, семья и т.д. зависит от правильно поставленных целей. Один из наиболее известных и эффективных способов - это способ установить цели по системе SMART.

 

Краткая справка

_____________________________

 

SMART – известная и эффективная технология постановки и формулировки целей. Акроним SMART означает умная цель и объединяет заглавные буквы от английских слов, обозначающих, какой должна быть настоящая цель: Specific (конкретность) — Measurable (измеримость) — Attainable (достижимость) — Relevant (релевантность) — Time-bounded (определенность во времени)

 

Specific (Конкретны)

Цель должна быть максимально ясной и конкретной, при постановке следует отчетливо представлять конечный результат. Очевидно, что цель: «поступить в МГУ на специальность «Банковское дело» на заочное отделение в следующем году» более конкретна, чем «хочу хорошую работу».

 

Measurable (Измеримы)

Цели должны быть измеримы, чтобы можно было узнать, что они достигнуты. «Хочу быть богатым» – конечно, похвальное желание, но что такое «богатый»? Гораздо правильнее была бы формулировка: «Иметь ежегодный доход 100 000$». Очень полезно также выделить не только конечные, но и промежуточные критерии оценки, т.е. если через год мой доход составляет 30 000$, еще через год – 70 000$, значит, я двигаюсь в верном направлении к своей цели.

 

Attainable (Достижимы)

Цели должны быть достижимы с точки зрения внешних факторов и внутренних ресурсов. Согласитесь, глупо тратить свою жизнь на то, чтобы стать известным документальным биографом, если в школе за сочинения вам ставили двойки.

 

Relevant (Релевантны)

Цели должны соотноситься с другими, более общими, а также со стратегическими целями, и работать на их достижение. Т.е. то, что вы делаете сегодня, нужно для того, чтобы получить запланированное на месяц, а, следовательно, отвечает и главным жизненным целям.

 

Time-bounded (Определены во времени)

Цель должна быть четко определена во времени, должны быть конкретные сроки (и промежуточные контрольные моменты) ее достижения. На получение второго высшего образования я отвожу ровно 2,5 года и не более.

 

В русской интерпретации также известны аналогии классического акронима SMART. Например:

КРЕДО ||  Цель – Конкретная – Реалистичная/Результативная – Единицы измерения – Достижимая – Определенная во времени

 

ВОДКА || Цель – Высокая – Определенная во времени – Достижимая – Конкретная – Амбициозная

 

_____________________________

 

Мои цели на ближайшее время:

отладить работу студии, настроить процессы: продажи, производство, клиентский сервис, эффективно делегировать и контролировать.

 

Цели по сиситеме SMART:

 

S - организовать успешную работу студии, отладить процессы, выйти на новый уровень

 

M - доп. сотрудники, прибыль 300-500к/м

 

A - достижимы, есть опыт, команда профи, понимание основных процессов, видение к чему нужно стремиться

 

R - соотносятся, цели на день, на неделю напрямую влияют долгосрочную цель

 

T - 3-6 мес.

 

 

Что уже сделано:

пересмотрены коммерческие предложения, скрипты, "освежена" база старых слентов и лидов, продуманы допуслуги, все задачи (даже мелкие) заносятся в CRM

 

Что нужно сделать:

проработать все виды продуктов детально: tripwire, core product и т.д. продумать дополнительные лидмагниты, скрипты "на все случаи жизни", постоянно вести блог, писать посты в трех соцсетях: facebook, vk, Instagram. Выкладывать кейсы, портфолио с описанием сделанной работы.

 

Что нужно сделать сейчас, чтобы успевать все делать, из того что описано выше еще быстрее - больше делегировать.

COPYRIGHT © 2016